国制造商在30年内面临最大的工人短缺侯美仪
国制造商在30年内面临最大的工人短缺
英国脱欧归咎于81%的制造商和70%的服务业公司表示难以找到熟练的员工
英国的制造商自1989年以来面临技术工人最大的短缺,因为英国就业率创历史新高,以及自英国脱欧公投以来,欧盟27国公民人数下降。
英国商会表示,超过五分之四的制造商在2018年最后几个月努力雇用合适的员工。
在一项针对全国6,000多名雇主的调查中,游说团体发现81%的制造商和70%的服务业公司都认为找到具有适当资格和经验的员工有困难
亚当·马歇尔,在BCC的总干事说,政府迫切需要认识到所面临的部长招工难行的大小准备d,以引进欧盟公民在英国工作Brexit后限制。
内政大臣萨吉德?贾维德希望在英国离职后将欧盟移民减少80%,其中包括延长已经适用于非欧盟工人的每年3万英镑的最低工资标准。
马歇尔说:“必须认真考虑企业对政府最近未来移民规则蓝图的担忧 - 企业必须能够在不增加成本或官僚主义的情况下获得各级技能。”
招聘困难来自英国就业率自1971年以来的最高水平,而失业率则是1975年以来的最低水平,这使得公司在没有提供更高工资的情况下更难雇用新工人。
从欧盟其他国家到英国的净移民也降至六年来的最低点。较弱的英镑使得外国公民来英国工作的吸引力降低,而英国脱欧也提出了未来更严格的移民规则的前景。
BCC表示,由于英国脱欧的不确定性,经济也似乎在年初“陷入疲软的持股模式”,公司报告增长停滞,商业信心不稳定。
虽然制造商面临劳动力短缺的压力,但包括银行,酒店和餐馆在内的服务业占据了经济的五分之四左右,其国内销售疲软。
制造业的生产在12月份达到了六个月以来的最快增长速度,因为企业为了在没有交易的英国脱欧的情况下潜在的边境收益做准备。
该IHS月Markit / CIPS制造业采购经理人指数从53.6升至十一月54.2到上个月,打破了所有的预测,经济学家路透调查。50以上表明经济增长。
最新的快照提出了一个前景,即英国脱欧的不确定性可能会在短期内对经济产生不利影响,促使公司提高其活动水平,以准备英国在3月29日离开欧盟而未达成协议的潜在干扰。
英国央行此前曾表示,在英国,大多数企业都做一点准备的无交易的情况,而政府已经开始给更多的企业做好准备,因为它逐步增加它的计划。
然而,经济学家表示,活动的增长可能是暂时的。3月29日之后的中断可能会限制活动,而任何英国退欧风险的消除都可能导致企业减少库存商品而不是下新订单。
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